饷店主长的日记
看上去好像公司的收益比合伙人还低，实际上合伙人多起来了，收益自然就多了。合伙人收益越高，自身收益越高。
合伙人的收益来源：
1、招收一个底层代理，获得80%的收益，剩下20%交给公司。
2、能获30%群产出收益。
3、推荐合伙人获得50%提成+被推荐人业绩8%。
举例：张三推荐了李四、王五两个人成为公司代理。收费3000一个人，张三直接收益是（3000+3000）X50%=3000元。后续每个月获得李四、王五业绩的8%。
目的：为了让合伙人帮你推荐合伙人，扩张裂变自己的团队。
代理模式想要提高收益，只能自己熟悉最底层代理的操作模式。
自己在没有任何资源的情况下，如能做到每天收入200+，那么你的代理也能做到200➕。10个代理就是2000+。
想要粘贴首先要有个可以复制的东西。你自己的群都没什么收益又如何带自己的代理收益提高呢？所以最基础的引流方式一定要会1到2个。
可能每天流量不多，也会很辛苦，但是没关系，只要你操作熟练，后期不需要去做，教给自己的代理让他们去做就是。但必须要自己掌握，这样代理才能执行更好。
剩下的核心是软件无法代替的，比如群维护，互动，赠品这些环节。
因为代理模式相当于免费的找人帮你打工，帮你管理群，让产值变得更高，一个人的力量是有限的，分出去一部分利益，让别人帮你做事来提供收益。
不同的人有不同的玩法，要根据自己的情况而定，选择合适自己的玩法。
没资源、没人脉的人应该怎么设计代理模式？
设立一层的代理模式，自己设立一个门槛，收费10-200之间，根据自己的能力去定这个具体的价格。
意思就是收一个人的钱，收88或者66的红包。目的是进行一个筛选，确定他有心想做这个兼职，同时也是对你付出的一种回报。因为你收了对方的钱以后需要给对方培训。
收费以后应该给对方提供什么？
收费进来以后，应该给这个代理提供：
1、发单
让对方建群，你当群主，然后用机器人采集商品库帮他群里发产品。
2、培训（1、加人方法2、邀进群方法3、互动方法4、裂变方法）
3、引流的操作文档
这个需要自己制作，自己在操作引流的时候，自己是通过什么方式引到精准客户的，所以我一直说，要先把基础打牢才能去招代理。
这个引流操作的具体步骤要通过自己操作以后总结经验，然后做成教程发给对方，自己操作得越多，掌握的引流方法细节越多，培训代理的效果越好。
怎么招代理？
通过软文、广告、赠品的形式吸粉，转化代理，不断扩张自己的团队。具体的方法不是这篇文章分享的主题。
下面算个账：
假设收有60个代理。每个代理收费88元，收益5280。其中只有20个代理存活，平均一个代理做到2500元月产出。大概是5万元。利润分成55.那么一个月的收益是2.5万左右。
投入的成本：
1、软件：市面上发产品的软件，大概是300多一年，只要可以多群发单，一个群用一个PID监控收益就可以。
2、精力：需要大量的时间去引流、朋友圈打造、沟通、培训代理。
3、引流成本：每个人的引流方式不一样，投入的成本不一样。没资源的情况下通过免费的方法累积人，任何人都有可能成为代理。可以开一个小号，混入别人淘宝天猫特惠群，用A号进群，拉B号发广告，等到深更半夜的时候在群里发一大堆广告，然后改名字，招募兼职的。目的是为引别人到微信上来成交。B号被踢再换C号。目的就是为了引流。
4、群管理软件：群管软件大概200终生，就一个给管理员踢人的功能。这个前期不需要，先等代理模式运作起来，再去准备。
总计投入资金：400元左右。
代理快速持续裂变方法
假设门槛100元，代理推荐身边的朋友或者直接招募代理，推荐给你，提成给50。
假设你收了3个代理。她们已经在建群了，但是身边也有朋友想做这个兼职。没问题，推荐给你做代理。收费100，分成给这个推荐人50提成。这样你的代理就会迅速的扩张。
后续该代理每个月达到3000元奖励100元给推荐人6000元奖励200元给推荐人10000元奖励400元给推荐人。
举例：假设你的代理A，推荐B做你的代理。那么直接给A50元的直接提成。后续B群的产值达到上面的要求，给个月给A分红。A为了让自己的收益变得更高，除了互动群好友外，也会帮你去招募更多的代理。
为了让代理更愿意推荐代理给你。可自行调配这个分红比例，这个账要自己算。
记住一个原则，分出去更多的利益，就会有更多的人愿意跟着你干。古人已经把这个道理说的很明白了，叫财散人聚。
OK，那基本上没资源的玩法就是这样子了，整个模式已经清晰了。
有资源，有人脉的应该怎么玩？
设计两个门槛第一层合伙人，收费1500-3000之间第二层代理，设立10-200之间
收费进来以后，应该给合伙人提供：
1、发单软件、群管软件
2、培训（1、引流培训2、朋友圈打造培训3、成交方法4、传授给代理的方法）
3、资源扶持（流量、话术）
这个逻辑是：君带将，将带兵，兵杀敌。
你负责招一堆有实力愿意上进的人，他们负责去招募代理。而代理就是负责建群。
通过扶持流量帮助合伙人快速发展自己的代理团队。
合伙人职责：
1、培训手下代理。
2、为自己代理群发单
3、建群给代理管理权限（教代理互动、拉人、维护、踢广告）
如公司导入资源帮助合伙人的代理建群，要签合同，防止资源流失。如果不给合伙人软件，帮合伙人的代理发单，利润分成可设为：20%,30%,50%。如果给合伙人软件，让合伙人自己发单，利润分成可设为：15%，35%，50%
我有一个朋友，公司有几千万的用户数据。所以这个模式他来做的话，就是给数据提供给代理，让代理们去拉人进群转化。也可以提供给合伙人，让合伙人来转化这些人成为代理。
如何让合伙人持续裂变？
合伙人推荐合伙人，给1500-3000元的50%，并且每个月获得被推荐人业绩的8%。
举例：合伙人张三推荐合伙人李四，李四这个月业绩有1万元，实际上李四能拿到业绩的30%，也就是3000元；合伙人张三业绩也是1万元，那么张三的收益是3000+李四业绩的百分之8%，800元，一共收入3800元。
有同学问我什么软件比较好。其实淘客没有什么软件是完美的，功能都差不多。并不是说2000一套的就一定比200一套的好。它不一定适用每个人。
如果是微信裂变，微信群管理建议：阿里猫pro
